Intendi - Consulting - szkolenia - coaching

Dopasowani do biznesu dzięki pasji do ludzi

Narzędzia Talegent

Dzięki współpracy z naszym nowym partnerem biznesowym z Nowej Zelandii – Talegent, wprowadzamy na polski rynek nowoczesne, profesjonalne narzędzia psychometryczne, wspierające pracę menedżerów, specjalistów HR, coachów i trenerów, czyli wszystkich odpowiedzialnych za procesy rekrutacji i rozwoju ludzi w organizacjach.

Z bogatego potrfolio Talegent wybraliśmy dwa narzędzia, z którymi startujemy:
- kwestionariusz osobowości: PATH Personality
- testy zdolności poznawczych: PATH Cognitive Ability
Czytaj więcej
Szkolenia i kursy umiejętności menedżerskich

Specjalistyczne szkolenia otwarte i zamknięte dla menedżerów z zakresu leadershipu, coachingu i zarządzania projektami a także pracy z zespołem na bazie misji i wizji organizacji.
- Leadership coaching
- Coaching w ocenie i rozwoju personelu
- Prowadzenie rozmów oceniających i rozwojowych
- Warsztat Społeczny Kierownika Projektu
- Agile leadership
- Wizja i misja w codzienności lidera i jego zespołu
Czytaj więcej
Projektowanie i wdrażanie systemu ocen okresowych i jego integracja z innymi systemami HR
- Analiza strategii, celów firmy i w zakresie HR
- Zaprojektowanie systemu ocen
- Integracja systemu ocen okresowych z innymi już funkcjonującymi systemami HR
- Wdrożenie w organizacji
Czytaj więcej
Trafna ocena kompetencji - AC & DC
- Assessment Center – profesjonalna ocena kompetencji Kandydatów
- Development Center – rozwój pracowników i zarządzanie talentami
Czytaj więcej
Wsparcie rekrutacji
Czytaj więcej
Specjalistyczne szkolenia z zakresu HR

Szkolenia otwarte i zamknięte o tematyce HR, głównie z zakresu rekrutacji i A&DC działów HR i kadry menedżerskiej odpowiedzialnej za rekrutację i rozwój pracowników oraz rekruterów w agencjach i doradztwach personalnych z zakresu:
Czytaj więcej

Aktualnie rekrutujemy

Modele kompetencyjne

Kompetencje pracowników mają kluczowe znaczenie dla osiągania założonych celów firmy. Poza wiedzą i umiejętnościami w ich skład wchodzą także postawy, które determinują to, w jakim stopniu pracownicy wykorzystują i rozwijają swoje umiejętności i wiedzę oraz jak zachowują się w relacjach z innymi ludźmi (np. czy są otwarci, czy są życzliwi). Bezsprzecznie ogromną zaletą kompetencji, prowadzącą...

Czytaj więcej

Promocje

Zapytaj doradcę Handlowego

Masz pytanie dotyczące oferty Intendi? Nasz doradca jest do Twojej dyspozycji!

Chcesz zwiększać efektywność organizacji dzięki systemowym rozwiązaniom w zakresie HR?

Brak spójności w podejmowanych działaniach w stosunku do pracowników, a w efekcie zmniejszenie ich motywacji i zaangażowania to tylko jedne z możliwych negatywnych skutków braku odpowiednich systemów, procedur i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Oczywistym jest, że często prowadzi to z kolei do zmniejszenia konkurencyjności firmy i niepełnego wykorzystywania wszystkich szans. Dlatego też bardzo ważne dla poprawy efektywności i konkurencyjności działania firmy jest zaprojektowanie spójnych i adekwatnych do potrzeb organizacji systemów HR.

Czytaj więcej