Szukasz dostawcy usługi Assessment Center lub Development Center na konkretne stanowisko?

Wypracowywana przez wiele lat praktyki metodologia Intendi, ogromne doświadczenie naszych konsultantów, metodologów i asesorów oraz obecność psychologów w zespole pozwala nam na rzetelne przygotowanie i realizację Assessment & Development Center w Państwa firmie.

Do najważniejszych metodologicznych zalet Assessment & Development Center proponowanych przez Intendi zalicza się:

• wysoka skuteczność - wielość i różnorodność metod oceny 
• dobra atmosfera w trakcie procesu (samej sesji oceny ale także sesji feedback), która zwiększa rzetelność oceny i pozytywny odbiór procesu oraz samego narzędzia przez Kandydatów/ uczestników. 
• bezstronność oceny - wielu zewnętrznych, profesjonalnie przygotowanych asesorów m.in. psychologów i socjologów
• stosowanie sprawdzonych narzędzi oceny (np. studium przypadków i testów psychometrycznych) 
• dopasowanie badania do specyfiki firmy (modelu kompetencyjnego, celów badania, etc.) 
• osadzenie fabuły badania w realiach biznesowych, co zwiększa zaangażowanie uczestników i trafność oceny - większość ćwiczeń w formie symulacji zadań lub sytuacji, które występują w realnej pracy 
• profesjonalnie przeprowadzony feedback na bazie obserwacji zachowań i wyników a także wskazaniem planu rozwoju dla danej osoby.

Zapytaj o ofertę dostosowaną do potrzeb Twojej firmy!

Kontakt z opiekunem działu AC & DC Jolanta Filipczyk - Sikora Zadzwoń: 693 641 952 Napisz: